全国人大代表刘懿艳推动灵活人事制度建设，促进校企人才流动创新

我国经济社会的快速发展对各类人才，尤其是新兴产业的高素质人才，有着迫切的需求，当前的人才培养体系存在一些问题，如与市场需求脱节、结构不合理等，这些问题导致了人才资源的浪费和不合理配置，严重制约了我国经济社会的发展。

全国人大代表刘懿艳的建议内容：

针对上述问题，刘懿艳代表提出了以下建议

1、建立灵活的人事制度：我国的人事制度需要更加灵活以适应市场需求和人才培养的需要，这包括建立更灵活的人才引进、选拔、培养和激励机制，以吸引更多高素质人才为国家建设贡献力量。

2、加强校企合作：校企合作是培养高素质人才的重要途径，通过校企合作，可以更好地结合市场需求和人才培养，提高人才培养的质量和效率。

3、促进人才流动：人才流动是优化人才资源配置的关键，应打破行业和地域的限制，建立更开放的人才市场，促进人才在不同行业和地区之间的流动。

二、为构建灵活的人事制度，增强校企间人才流动，我们可以采取以下措施：

1、完善人才引进机制：加大对高层次人才的引进力度，建立更灵活的人才引进政策。

2、优化人才选拔机制：建立公开、公平、公正的人才选拔机制，以能力和业绩为导向选拔优秀人才。

3、加强人才培养和激励机制：加大人才培养力度，提高人才综合素质和专业技能水平，建立激励机制，鼓励人才创新创造。

构建灵活的人事制度、增强校企间人才流动是一项长期而艰巨的任务，我们需要从政策、机制、实践等多个方面入手，不断完善和优化人才培养和引进机制，只有这样，我们才能更好地满足社会的人才需求，推动国家的发展，全国人大代表刘懿艳的建议为我们提供了宝贵的思路和方向，我们应在此基础上继续探索和创新，为构建更灵活的人事制度和增强校企间人才流动做出更大的贡献。